为有效提高员工在知识、技能、标准、信息、信念等方面的能力，我公司制定出全年培训计划，为企业未来发展阶段合理人力资源配置提供基础支撑。
培训计划从营销技巧、商务礼仪、电梯设备、维保技能、市场政策、安全管理等多个方面，以内训、外聘授课或兄弟单位分享等形式有计划地对员工进行职业培训。
通过培训可以改善员工的工作方法提高工作能力，提高员工积极性，实现员工与岗位之间的良性互动与成长，实现快出人才，多出人才，出好人才的良性发展局面。
通过培训不但能增强人员的技能和水平，还可以增强员工对企业的安全感和归属感，培养更强的忠诚度，提高员工素质、观念，进而提高业绩水平改善工作态度，为企业创造更多价值。
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